Strategi (hvad) contra kultur (hvordan)

Har du overvejet om du har den rette kultur i din virksomhed til at føre de planlagte strategier ud i livet?

Strategier handler om HVAD - mål og planer for fremtiden.
Kultur handler om HVORDAN - hvilke værdier, holdninger og adfærd m.m. (synlige og usynlige) er der til stede/til rådighed til at føre strategierne ud i livet.

Uden at kende din eksisterende virksomhedskultur vil du i realiteten ikke være i stand til at vide, om det overhovedet er muligt at føre dine strategier ud i livet. Måske er det derfor, at strategier ganske ofte slår fejl? Det var ikke strategien, der var forkert - den rette kultur til at føre den ud i livet, var ikke til stede!

For at sikre at de lagte strategier kan blive ført ud i livet med succes, er det derfor samtidig vigtigt at få defineret hvilken virksomhedskultur, der vil kunne sikre dette. Og i hvor høj grad den ønskede virksomhedskultur matcher den eksisterende virksomhedskultur.

Har du undersøgt om du har den rette kultur i din virksomhed til at føre de planlagte strategier ud i livet? Det kan vi hjælpe dig med at finde ud af.

Hvis du synes dette lyder interessant, kan du kontakte mig på boe@hrd-unltd.dk eller på tel. 2618 3965.